董丽：2011年3月加入红世，初来公司主要涉及的工作内容是人力行政等板块，如今我仍然坚守人力岗位， 任职人力行政中心副经理一职，在这两年多的时间里，期间担任过董事长秘书一职，通过公司的平台、同事们的帮助，不断累积沉淀经验，一如既往希望把公司人力行政这一板块做精做细。

罗静：在你心里，红世吸引你的地方所在？

董丽：在这里，有职场上的压力，也有家庭般的温暖。时常激励自己的是董事长的创业历程，每次仍会有热血沸腾的冲劲。这样的领导，这样的经历，让我们这代年轻人心生敬佩。

罗静：怎么定义你与红世的关系？

董丽：像亲人一样，温馨和谐；像朋友一样，相互鼓励；像同事一样，相互督导。

罗静：在你和红世一起的这些风风雨雨中，另您记忆犹新的都有哪些难忘的经历？

董丽：在红世的两年多时间里，从刚踏进公司初出茅庐到现在可以独当一面。今天的成长与蜕变离不开公司每一位领导同事对我的教导与帮助。

罗静：你对自己的上司有什么看法？你是如何处理与他们的关系？

董丽：友好，平易近人是我对领导最直观的感受。他们在各自的领域上都有一番成就，而我仍保持一颗学习上进、开拓进取的心态，多学、多问、多执行 ，把自己的本职做好，这也是维系我和领导们关系的好方法。

罗静：知道你身体不好，药物不断，担任董事长秘书时，却无论身体状况如何，都坚持在工作岗位，安排、陪同董事长所有的商务考察及接待工作，你是出于怎样的考虑？

董丽：很有幸得到董事长的信任与肯定，在担任董事长秘书期间收获颇多。虽然忙碌，甚是可以说是辛苦，常奔波在外，但充实满足。要问是什么可以让我这么坚持？我更多的动力是来源于董事长，在他身上看到了什么叫付出、什么叫坚持。正如我们公司的企业文化“舍得、理解、沟通、领悟、执行”起初我未能其理解真正含义，慢慢明白这都是董事长经验经历后所得。虽然我身体不好常常吃药，但我仍可以药物与工作兼并，是董事长身上这股正能量一直推动着我向前走。

罗静：你觉得作为一位普通员工，具体应该为公司做些什么？