2015年1月27日下午，红世控股青年员工讨论会在公司会议室召开，红世控股董事长周红出席会议，会议由副总裁罗炜主持。本次会议主要针对公司青年团体就红世文化传播公司运营发展模式展开讨论。文化传播公司副总经理邓力川、各相关部门负责人及全体青年员工参加了此次讨论会。

        会上，大家集思广益，围绕“青年、创新、平台建设”为主题，就公司平台建设和文化公司运营发展进行讨论，各位青年员工纷纷发挥其聪明才智，争相发言，对文化公司的发展谏言献策。在平台建设方面，大家提出“学会资源整合，挖掘优势资源，建立资源库平台”；“加强业务培训、市场拓展，打造红世企业文化，在学习中成长”等意见和建议。在公司业务经营方面，文化公司副总邓力川根据当前公司发展情况提出了“着手电影和电视剧筹备，充分开展广告植入，招商，融资；着眼文化交流，立足本土，把本土文化推出去”的建议。

        最后，董事长周红先生进行了总结，要求各青年人要充分发挥其社会功能，承担起相应的社会责任。了解红世，热爱红世，明确红世控股企业文化、项目情况，从各方面学习成长为真正的红世人。对红世文化传播公司的运营发展，董事长指出，青年员工要充分利用好各种资源平台，建立起自己的资源库，充分发挥平台优势，把个人工作和公司的发展方向定位好、规划好才能有效的开展工作。现阶段红世员工要加强企业归属感，团结协作、集中力量做自己所擅长的行业专家，努力为公司为自己创造价值。

        益重青青志，风霜恒不渝。通过讨论会，让公司的青年员工认识到，作为新时代的年轻人，勇挑重担，开拓创新，适应不断发展的新形势，把握不断出现的新机遇，应对不断到来的新挑战是本身的职责所在。相信在今后的工作中，青年员工必会将学到的知识转化为实际的工作能力，努力提高自身的综合素质，让青春在企业实践中闪光，让目标在自我成长中变为现实。